Trabalho e CLT
Calculadora de hora extra
A hora extra vale mais que a hora normal. A conta usa o divisor da sua jornada e pode incluir o reflexo nos domingos e feriados.
O adicional abaixo de 50% não cumpre o mínimo da CLT, salvo regime compensatório válido.
Da hora do mês até o valor da extra
A hora normal do mensalista é o salário dividido pelo divisor da jornada. Quem faz 44 horas por semana usa 220. Quem faz 40 usa 200. O divisor é a jornada semanal vezes 5, a mesma conta de (jornada ÷ 6) × 30. Em cima dessa hora entra o adicional. Com 50%, a hora extra vale uma vez e meia a hora normal. Com 100%, vale o dobro.
Um salário de R$ 2.200 em jornada de 44 horas tem hora normal de R$ 10. Dez horas a 50% dão R$ 150. Se o mês teve 25 dias úteis e 5 descansos, o DSR é R$ 30 e o total das extras vai a R$ 180. Esse R$ 180 aumenta o bruto do mês e, por isso, também muda INSS e Imposto de Renda. Leve o novo bruto para a calculadora de salário líquido.
Quando a média continua nos outros direitos
Hora extra feita de vez em quando paga o mês e acaba. Hora extra habitual entra na média de férias, 13º, aviso prévio e FGTS. Na rescisão, essa média pode ser lançada no campo de adicionais da calculadora de rescisão. Banco de horas, acordo de compensação e cargo de confiança mudam ou afastam o adicional. A convenção da categoria manda mais do que este exemplo.
O adicional noturno, de pelo menos 20% entre 22h e 5h, é outra verba: a hora noturna também é reduzida, de 60 para 52 minutos e 30 segundos. Não está nesta conta. Insalubridade e periculosidade, da mesma forma, pedem o salário mínimo ou o salário-base conforme o caso, e não um percentual livre sobre a extra.
INSS e salário mínimo pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026. IRRF pela Lei nº 15.191/2025, com a redução da Lei nº 15.270/2025. Use os dias úteis reais do mês. Feriado no meio da semana aumenta os dias de descanso e o DSR. Se a empresa já separa essa linha no holerite, compare o número antes de discutir a diferença.
Perguntas frequentes
Qual é o adicional mínimo da hora extra?
A CLT exige, no mínimo, 50% sobre a hora normal. Domingo e feriado trabalhados sem folga compensatória costumam ser pagos a 100%, mas a convenção coletiva pode melhorar esses percentuais. Ela não pode piorar o mínimo legal.
Por que o divisor de 44 horas semanais é 220?
O salário-hora do mensalista divide o salário pelo número de horas do mês. Para a jornada de 8 horas, a Súmula 431 do TST fixa o divisor 220, que é 44 horas vezes 5. Jornada de 40 horas usa 200; de 36, usa 180.
O que é o DSR da hora extra?
O descanso semanal remunerado também reflete as horas extras habituais. A conta usual divide o valor das extras pelos dias úteis e multiplica pelos domingos e feriados. Sem essa linha, o holerite fica menor do que a lei manda quando a extra é habitual.
Hora extra muda férias e 13º?
Se for habitual, a média entra na base de férias, 13º, aviso e FGTS. Esta página calcula o valor do mês. Para ver o líquido com INSS e IR, some o total ao salário e use a calculadora de salário líquido.